DAILY PAGEANT · 大号编号

评审尺度

评审关注舞台表现、镜头表达、主题理解、造型完成度、现场适应、沟通协作、职业素养与综合表现，不以肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征进行歧视性评价。

观察节奏控制、空间使用、步伐稳定和舞台礼仪。重点是参赛者能否理解流程并形成完整表达，而不是以身体特征决定优劣。

观察镜头意识、动作设计、表情与构图关系。自然、可持续的表达比强迫摆姿或夸张身体线条更重要。

观察能否抓住任务关键词并转化为服装、动作和内容逻辑。评审关注理解与执行的一致性。

观察服装、妆发、色彩、配饰与场景是否协调，不以品牌价格、暴露程度或固定审美模板作为唯一判断。

观察面对流程变化、时间压力和设备调整时的稳定度，强调安全意识、沟通能力和合理应变。

观察与现场团队和其他参赛者沟通是否清晰、尊重且有效。协作不是服从不合理要求，个人边界始终需要被尊重。

观察守时、准备、资料真实性、授权意识和现场礼仪。职业素养是长期可持续工作的基础。

综合讨论多个维度，不使用肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性评价。

评审尺度原则

让多维表现与非歧视原则始终有据可循

评审尺度相关信息只使用已经确认的资料与状态。对尚未确定的时间、人物、结果或合作，不用看似完整的细节填补空白；对已经公开的内容，则保持来源、授权和用途清楚。这样既能让访问者理解当前进度，也能减少未经核实的信息在赛事之外继续传播。

评审讨论应回到可观察的舞台、镜头、主题和职业行为，不用身体特征替代能力判断，也不依靠没有依据的精确分数制造权威。

成年参赛者权益

参与评审尺度相关环节的成年人有权提前理解流程、公开范围和安全要求。涉及照片、视频、私人联系方式、收费培训、摄影安排或商业合作时，应当先确认主体、书面条件与影像用途；对无法核验、让人不适或超出原约定的要求，可以停止并通过正式渠道再次确认。

赛事经历不等于保证晋级、获奖、签约、出道或获得商业合作。把结果和机会说清楚，把个人边界与资料安全放在前面，才能让评审尺度真正服务于专业表达与长期成长。